1. Vorbereitung ist das A und O
Recherche über das Unternehmen
- Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche deren Website, lies aktuelle Nachrichten und Berichte und verschaffe dir einen Überblick über ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur.
- Verstehe die Mission, Vision und Werte des Unternehmens. So kannst du deine Antworten besser auf das Unternehmen abstimmen.
Stelle gängige Interviewfragen und deine Antworten darauf zusammen
- Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. "Erzählen Sie mir etwas über sich selbst", "Was sind Ihre Stärken und Schwächen?" oder "Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?".
- Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten zu strukturieren, besonders bei Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung.
Kenntnisse über die Stelle
- Lies die Stellenbeschreibung genau durch und identifiziere die Schlüsselqualifikationen und Anforderungen.
- Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die diese Anforderungen und Qualifikationen untermauern.
2. Erster Eindruck zählt
Pünktlichkeit
- Sei mindestens 10-15 Minuten vor dem Termin am Ort des Interviews. Dies zeigt deine Pünktlichkeit und dein Engagement.
Kleidung und Auftreten
- Kleide dich professionell und angemessen für die jeweilige Branche und Position.
- Achte auf ein gepflegtes Äußeres und deine Körperhaltung. Ein selbstbewusstes Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck.
3. Im Gespräch überzeugen
Kommunikation
- Höre aufmerksam zu und antworte präzise und relevant.
- Stelle sicher, dass du Blickkontakt hältst und eine offene Körperhaltung zeigst.
- Vermeide Monologe; halte deine Antworten klar und auf den Punkt.
Fragen stellen
- Bereite einige kluge Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
- Praktische Beispiele: "Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?", "Welche Herausforderungen erwarten den neuen Mitarbeiter?", "Wie sieht der Einarbeitungsprozess aus?"
4. Vermeide häufige Fehler
Negative Äußerungen
- Sprich niemals schlecht über frühere Arbeitgeber oder Kollegen. Das wirkt unprofessionell und negativ.
- Konzentriere dich auf das Positive und was du aus früheren Erfahrungen gelernt hast.
Selbstüberschätzung vs. Bescheidenheit
- Sei ehrlich und realistisch in Bezug auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Übertreibungen können sich negativ auswirken.
- Aber sei auch nicht zu bescheiden. Verkaufe deine Fähigkeiten und Erfolge selbstbewusst.
5. Nachbereitung
Dankesnachricht
- Schicke nach dem Interview eine kurze Dankesnachricht an den Interviewer. Bedanke dich für die Gelegenheit und betone nochmals dein Interesse an der Position.
- Eine gut formulierte Dankesnachricht kann dich von anderen Kandidaten abheben.
Selbstreflexion
- Analysiere nach dem Gespräch, was gut gelaufen ist und wo du dich verbessern kannst. Dies hilft dir, dich auf zukünftige Interviews besser vorzubereiten.
Mit diesen Tricks und Tipps bist du gut gerüstet, um im Job Interview zu punkten und einen bleibenden positiven Eindruck zu hinterlassen. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deinem nächsten Vorstellungsgespräch!