Was ist das Qualifizierungschancengesetz?
Das Qualifizierungschancengesetz wurde geschaffen, um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei beruflicher Weiterbildung zu unterstützen. Ziel ist es, Arbeitslosigkeit zu verhindern, die durch den technologischen Wandel entstehen könnte, und deine berufliche Zukunft zu sichern.
Welche Vorteile bringt das Gesetz für dich?
- Förderung von Weiterbildungen, die dich für die Anforderungen der Zukunft qualifizieren.
- Finanzielle Unterstützung, damit du während der Weiterbildung abgesichert bist.
- Zuschüsse zu den Lehrgangskosten und deinem Arbeitsentgelt.
Welche Weiterbildungen werden gefördert?
Damit eine Weiterbildung gefördert wird, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein:
- Dauer: Die Weiterbildung muss mindestens 120 Stunden umfassen.
- Anerkennung: Die Maßnahme muss bei einem zugelassenen Bildungsträger durchgeführt werden.
- Inhalte: Gefördert werden Weiterbildungen, die allgemeine Kompetenzen vermitteln, z. B.: Digitale Kompetenzen; IT-Sicherheit und Datenschutz; Projektmanagement; Buchhaltung oder Kundenservice; Führungstraining und Mitarbeitermotivation.
Nicht gefördert werden kurze Schulungen oder rein arbeitsspezifische Weiterbildungen.
Wie hoch ist die Förderung?
Die Höhe der Förderung hängt von der Größe deines Unternehmens und deinem persönlichen Bedarf ab:
- Lehrgangskosten: In kleinen Betrieben (bis 10 Mitarbeitende) werden bis zu 100 % der Kosten übernommen. In größeren Unternehmen (ab 10 Mitarbeitenden) können zwischen 50 % und 15 % übernommen werden. Für ältere Beschäftigte (ab 45 Jahren) oder Menschen mit Schwerbehinderung gibt es oft höhere Zuschüsse.
- Arbeitsentgelt während der Weiterbildung: Zuschüsse von bis zu 75 % des Gehalts sind möglich, besonders in kleinen Unternehmen.
Was ist das Qualifizierungsgeld?
Wenn deine Weiterbildung so umfangreich ist, dass du vorübergehend aus dem Arbeitsprozess ausscheidest, kannst du Qualifizierungsgeld beantragen. Damit erhältst du 60 % bis 67 % deines Nettogehalts als Ersatzleistung.
Wie beantragst du die Förderung?
Der Antrag auf geförderte Weiterbildung läuft über die Bundesagentur für Arbeit. Du kannst das mit Unterstützung deines Arbeitgebers machen:
- Individueller Antrag: Dein Arbeitgeber beantragt die Förderung speziell für dich.
- Sammelantrag: Wenn mehrere Mitarbeitende die gleiche Weiterbildung benötigen, kann dein Arbeitgeber einen gemeinsamen Antrag stellen.
Die Agentur für Arbeit berät euch dazu und prüft die Voraussetzungen.
Wie startest du deine Weiterbildung?
- Sprich mit deinem Arbeitgeber: Besprecht, welche Weiterbildung sinnvoll für deine Rolle im Unternehmen ist.
- Informiere dich bei der Agentur für Arbeit: Dort bekommst du alle Infos zu förderfähigen Maßnahmen und geeigneten Bildungseinrichtungen.
- Plane gemeinsam: Sobald alles zwischen Arbeitsagentur, Arbeitgeber und Bildungsträger geregelt ist, kannst du mit der Weiterbildung starten!